공무원노조 거창군지부 2005년도 단체교섭 요구안 전달 -거창 전국공무원노동조합 경남지역본부 거창군지부에서는 공직사회개혁 및 노동조건 개선과 사회공공성 강화를 위하여 2005년도 단체교섭 요구안을 강석진 거창군수에게 지난 6월 30일 공식적으로 전달하였다. 이번 단체교섭은 공무원노조 중앙 및 경남본부의 단체교섭 추진 위임을 받아서 공무원노조 거창군지부 전 조합원의 요구안을 취합한 가운데 각 부서별 대표인 대의원들이 2005년 6월 15일 단체교섭 요구안에 대하여 합동 토론을 거쳐, 2005년 6월 23일 정기총회 시에 본 단체교섭 요구안을 건으로 상정하여 전 조합원이 가결시킨 바 있다. 2005년도 공무원노조 거창군지부 단체교섭 요구안의 내용을 살펴보면 크게 일곱 가지로 분류되고 있는데 첫 번째로 조합활동 개입금지, 조합 전임자 확보 등 노동조합 활동보장 요구안, 두 번째로는 그동안 공평하지 못하고 투명성이 확보되지 않은 인사제도 개선 요구안, 세 번째로는 출장여비, 당직수당 등 현실적인 임금 보장 요구안, 네 번째로는 노동조건 후퇴 없는 주5일제 근무 실시 등 노동조건 개선 요구안, 다섯 번째로는 보육시설 확보, 성희롱 방지 보장 요구안, 여섯 번째로는 불필요한 보고서 폐지, 민간단체 보조금 제도 개선, 부적절한 각종 위원회 개선 요구안, 일곱 번째로는 그동안 노조와 합의된 사항의 성실한 이행과 김태호 전 거창군수와 노조와 합의된 확약서를 현 강석진 거창군수가 일방적으로 파기한 부분에 대한 원상회복 요구안, 끝으로는 공무원노조의 사회적 역할과 연대사업의 내용으로서 기관장 업무추진비 공개, 불필요한 신문구독 폐지, 지역내 무상급식 조례 개정 및 단계적 무상급식 실시, 비정규직 노동조건 개선, 소외계층 공동사업, 고령자 무상의료 대책 요구안으로 구성되어 있다. 공무원노조 거창군지부에서는 향후 노사 동수의 교섭위원을 선정하여 상견례를 실시하고 실무교섭단을 구성하여 7월과 8월에 3~4차례 정도의 실무교섭을 진행한 이후 본 교섭을 실시할 계획이다. 또한 공무원노조 중앙 및 경남지역본부의 2005년 단체교섭 방침에 따라 조합원 중간 보고대회, 협약서 체결전 조합원 투표, 공무원노조 중앙 및 경남본부 보고 등을 거쳐 최종적으로 단체교섭 협약서를 체결할 계획으로 있다. 공무원노조 거창군지부에서는 향후 노사간 상호 신뢰와 성실의 원칙아래 상호 이해와 협력의 바탕으로 발전적으로 단체교섭 협약이 체결되기를 간절히 희망한다고 밝히면서도 향후, 공무원노조 거창군지부가 지향하고 요구하는 공직사회개혁과 노동조건 개선을 포함한 사회공공성 강화 요구에 현 거창군수가 소극적으로 회피하거나 불성실하게 임할 경우에는 전체 조합원 보고대회 등을 거쳐 강력한 투쟁과 함께 지역 민중연대 등 시민단체들과도 투쟁을 병행하여 전개해 나갈 것임을 함께 밝히고 있어 향후 단체교섭 과정과 타결 과정에 대한 많은 관심과 집중이 모아지고 있다.